節目組一眾的關鍵人物，導演制片等等，候在辦公室等厲躍辰看樣片。

“將這些全剪掉。”

“這...都剪掉的話，時長就太少了。”制片說出自己的想法。

編輯覺得，這次李西的表現沒有上次的驚艷，但卻非常實用，買房的標準一看就懂，這是讓許多人普通人受益的事情，“我也覺得可以保留，這是最精彩的點。”

厲躍辰一個冷冷的眼神丟了過去，制片和編劇不敢再說話了。

“李西講的這個故事可以留下，其他的都刪掉。”

“好的。”眾人壓下不滿的情緒，答了一句。

“等等，最後一個問題的回答也可以留下。”

制片有些意外，這最後一個問題是關於厲二少的，李西可是不讚成厲二少的做法的，怎麽要留下這些呢？對了，華視好像有厲二少這個朋友的公司一些股份，但這李西說這公司不是正經公司，這可就不好了吧，厲總怎麽就留下這一段呢？

難道是想讓網友罵李西胡說八道？可是李西現在有影響力，厲總就不怕影響到那個公司的聲譽嗎？制片嘆了一口氣，他是越來越看不懂厲總了。

……

陸澤有兩天沒有來公司了，他應該是放棄了。

李西的心情覆雜，不知道是慶幸還是失落，這不就是她所期望的嗎？

造成李西覆雜心情的，可能還與每天都會送到的餐食有關，陸澤沒有來，但餐食並沒有斷。

她發了信息讓陸澤別送，陸澤沒有回覆。

她不想浪費，可也不敢隨意給員工，她不想讓員工知道這是陸澤送的，不想公司出現奇怪的八卦。其次是她對美食的抵抗力比她自己認為的要弱的多。

因為這些美食，每天的飯點她都沒有再忘記。

以前的身體是有胃病的，這個身體是沒有的，她知道得胃病的痛苦，可有時候忙起來就是會忘記，每天看到送到的餐點，她都會升起一些期待，想著今天是什麽美食。

李西自嘲的笑了笑，有什麽好糾結的，幾頓飯而已，這些都是她原來生活裏的常態，她什麽時候因為這些糾結煩惱過？窮困的時候沒心思去煩惱，富裕的時候不用去煩惱。

以前想請她吃飯的人不少，想要談合作的，取經的或者單純為了炫耀的，她憑著心意答應，不管是她還是請的人，誰還會在意那幾頓飯錢呢？

陸澤有心思是他的事，和她無關，就像過去請她吃飯的人也都明白，吃了這頓飯也不一定能談成合作。

李西很快將這件小事丟開了手，她不打算再給陸澤任何回應了，他想送餐就送，他做什麽事情，她都不會在意。

“開會。”

產品上線，銷售達成第一階段的目標，大家都辛苦了，昨晚團隊聚餐不少人都喝了酒，所以上午大家就在家休息半天，總結會議調整到了下午四點。

所有的銷售進了會議室，將會議室擠得滿滿當當的。

武學林和方行之分別負責城市裏的兩個大區域，他們都達成了目標。

李西一一對他們的事跡進行表揚，並給他們相應物質上的獎勵。

所有人都面露喜色。

“接下來，我要特別表揚武經理這一隊，他們拿下了最重要也是最難搞定的一家連鎖餐飲品牌。”李西停頓了，眼睛掃過所有人。

武學林的團隊瞬間變得更精神了，他們的驕傲神色是不加掩飾的。

而方行之的團隊，則向武學林投去了或羨慕或好奇的眼光，當然還有不服輸的鬥。

特別是方行之，李西從他的眼中看見了不服輸的決心。

“這家餐飲集團企業有高端的品牌也有普通快餐品牌，有中餐也有火鍋，在華東地區都非常有影響力，拿下這樣的企業對我們公司來說是至關重要的。但這家企業並不願意和我們合作，兩個團隊的人都想拿下，大家做的都非常好，不過，最終是武經理的團隊談下了這個合作。”

“所以，最大的獎金和榮譽，我會給到武經理和銷售一組的所有同事。”

“好！”

“太好了，武經理太厲害了。”

大家熱烈的拍手，歡呼。

除了新入職的，他們老員工幾乎每個人都有想過拿下這一單，有的人還跑過很多次，都是失望而歸，團隊內部商量了很多辦法，可都搞不定，眼看著產品要上線了，這個目標還沒攻克，大家都很著急。

武經理拿下了，所有人都是佩服的，包括心高氣傲的方行之。

“武經理，說說吧，你是怎麽搞定的。”

“對呀對呀，我們也學習學習，以後去其他城市肯定還會遇見這樣的情況，我們學了照著做。”

“好。”武學林面帶紅光，他不由自主的站了起來。

李西一邊拍手一邊走到邊上，將正中的位置讓給武學林。

待武學林走到臺前，所有人都安靜了下來，齊刷刷用期待的眼神看向武學林。

武學林突然有些緊張了，他清了清喉嚨。“其實，這個商家是陸總談下來的。”

這句話出口之後，武學林看到眾人的眼神由期待變成了然，再從了然變為不以為然，甚至還有失望和不削。

這失望不削肯定是對他和他的團隊的，武學林想到。

“原來是陸總談下來的啊。”

“陸總的關系那麽硬，隨便就能搞定吧？”

“哎，我還以為是可以借鑒的方法呢。”方行之扯了一個微笑，樣子有幾分譏誚。

他會佩服有實力的對手，會願意向對方學習，但對方是借用別人的資源，而那個別人和他不是一個層次的，他再怎麽努力也夠不上的，這種情況下他不會心服口服。雖然能請動有能力的幫忙也是實力的一種，可這種等同於作弊，不是在同一規則下的競爭。

李西有些失望，這種成功是不可覆制的，總不能每次都讓陸澤出面吧？也不是不可以，如果沒有昨晚的事情，她或許會願意請他幫忙，現在則是不可能的，難雖然難了點，但她絕對能夠解決。

李西面上沒有表現出失望，看向武學林目光依然帶著鼓勵。

“是這樣的，其實陸總也不認識那家企業的老板。”

“但那老板看到陸總那麽不凡，肯定會去了解陸總是誰吧？”

武學林覺得大家誤解了，陸總不是只靠自己身份去解決問題的。

“是的，但是對方知道陸總的身份也沒有答應和陸總合作，因為陸總從來沒有做過這個行業，投資和真的做過是兩回事。”

“陸澤是怎麽解決的？”

李西開口問道，討論的聲音和不相信的聲音停了下來。

“陸總向那個公司證明了我們的能力，我們幫他們解決了問題，所以才談下來的。”

這個思路是對的，他們想知道，陸總又是怎麽做的呢？

他們不是沒想過幫忙解決問題，可就不知道怎麽解決，其實那些餐飲企業的問題無非就是開源節流的問題。

大企業自有一套高效節流的方法，用不著他們。而開源，加入他們和他們公司合作就是開源，但口說無憑產品沒有上線，根本說服不了這樣的大企業的。

“陸總幫這家企業解決了開源的問題，陸總幫這家企業的快餐拿下了附近辦公樓的訂單。”武學林知道大家好奇，他也不賣關子，“陸總讓我們辦公樓掃樓，就是找辦公樓裏公司前臺，讓前臺每天統計公司員工第二天中午的訂餐，有一個訂餐前臺就得1元錢，多幾個訂餐前臺每天中午的飯錢都有了，前臺很樂意答應的。

我們把附近的辦公樓都談了，為快餐店帶去很多訂單。

訂單量大，快餐店也願意讓利，更關鍵的是，這個方法幫快餐店提高了效率降低了成本，因為附近的員工訂餐大多都是中午打電話到餐廳，中午忙的時候非常容易出錯，而且效率也不高，經常因為打電話的人多而占線，還得配置接電話的人，提前一天統計，餐食也能提前準備，成本降低效率提高風險也降低了。”

“還能這樣！”聽完武學林的話，大家驚呼而出，紛紛討論起來。

“陸總怎麽想到這個辦法的呀，太厲害了。”

“如果我是前臺我也願意啊，如果公司大一點，不僅中午飯錢免費了，還能賺一筆。”

“是的，我覺得這個方法我們是可以借鑒的，我們團隊也積累了許多掃樓經驗，之後可以分享給大家。”武學林分享完畢，最後看向了李西。

見她先是深思片刻後便是讚揚，武學林知道她也被陸總方法驚艷到了。

“很好。”李西笑道。

李西說不出是什麽感覺，從昨天知道陸澤的意圖之後，她一直以為陸澤來公司只是為了獻殷勤的，團隊喜歡找他和他說話也是因為他的身份或者是他的長相，沒想到他真的融入了團隊，幫他們解決了實際問題。

....

言奇發現了陸澤這一周都沒有來，是放棄了嗎？

當他知道每天的送餐沒有停止的時候，他知道，陸澤沒有放棄。

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